شناسایی عوامل موثر بر فعالیتهای اجرایی و علمی دانشجویان رشته مدیریت در حوزه های غیر تخصصی: «مطالعه موردی رشته معارف اسلامی و مدیریت بازرگانی»

چکیده: همانطور که می دانیم توسعه و پیشرفت از عوامل حیاتی موفقیت در یک نظام اجتماعی است. هر چه این توسعه در کشورهایی مثل کشور ما که در گروه کشورهای در حال توسعه قرار گرفته، بهتر برنامه ریزی گردد، نیازهای افراد نیز بهتر برآورده خواهدشد. بنابراین باید سعی نماییم تا عوامل موثر در مسیر پیشرفت و توسعه کشور را شناسایی کنیم و موانع سر راه آنرا نیز از میان برداریم. بنا به اذعان بسیاری از اقتصاددانان و مدیران سطوح عالی، از جمله عوامل موثر در توسعه کشورها و شاید مهمترین آنها، نیروی انسانی موثر و کارآ است. حال لازم است تا این نیرو با هدف کسب مهارتهای لازم برای انجام کارها، تحت آموزشهای گوناگون قرار گیرد و در عین حال در طول این فرآیند، خود نیز بتواند مراحل رشد و کمال فردی را طی کند. یکی از بخشهایی که می تواند نیروی انسانی را با استفاده از شیوه های مناسب و امکانات متناسب با نیازهای جامعه آموزش دهد، مراکز آموزش عالیست. این آموزشها باید متناسب با توانایی های فرد و نیازهای جامعه باشد. از میان گروههای مختلف نیروی انسانی در سازمانها که به فعالیت مشغولند، مدیران سطوح مختلف هستند که نحوه آموزش آنها بسیار مهم است. ما از میان گروههای متعدد مدیران با گرایش های گوناگون، پژوهش خود را به گروه مدیران بازرگانی اختصاص داده ایم و به دنبال شناسایی عواملی هستیم که سبب شده است دانش آموختگان رشته معارف اسلامی و مدیریت بازرگانی، در مشاغل غیرمرتبط مشغول به کار شوند. ما در این تحقیق از روش داده بنیاد استفاده نمودیم و به وسیله مصاحبه های متعددی که با دانش آموختگان این رشته صورت گرفت به جمع آوری داده ها پرداختیم. در نهایت با استخراج داده های حاصل از هر مصاحبه، آنها را به سه دسته کلی تقسیم نمودیم که هر گروه شامل عوامل گوناگونی می باشد. رئوس این عوامل عبارتند از: 1- عوامل فردی در حوزه اهداف فردی و گزینش افراد در دانشگاه 2-عوامل سیستمی شامل هدفگذاری، نظام آموزشی، مجموعه دروس و اساتید. 3- مسائل اجتماعی و چگونگی نگرش جامعه نسبت به این رشته.